03 / עקרונות
שנים־עשר עקרונות בארבעה ממדים משמשים מסגרת מנחה לעבודה המוסדית והטכנולוגית של Yamanut.
01 / מסגרת
העקרונות מתארים מחויבויות הנוגעות לתפעול, לקבלת החלטות ולהתפתחות מתמשכת.
יישומם תלוי בנסיבות של כל פעילות ודורש בחינה מחודשת כאשר תהליכים, סיכונים או צרכים משתנים. אין הם מהווים הסמכה או הבטחה מוחלטת לתוצאות.
02 / זהות
קריטריונים להצגת מידע ולפיתוח מערכות.
להגדיר דרישות ולמסור מידע ברור, ניתן לאימות ומספיק לצורך קבלת החלטות.
לפשט את השימוש וההצגה תוך שמירה על הפונקציות והנתונים הנדרשים לכל משימה.
להעריך את איכות העבודה ולשאוף לשיפור ביישום, בתיעוד ובחוויית השימוש.
03 / התנהלות
אמות מידה ליחסים עם אנשים וארגונים ולתחומי האחריות שהתקבלו.
לשמור על התאמה בין המידע שנמסר, ההחלטות שהתקבלו וההתחייבויות שנלקחו.
לזהות חובות וסיכונים רלוונטיים, להבהיר מגבלות ולעקוב אחר השלכות ההחלטות.
לספק מידע מוסדי מתאים ולהבחין בין עובדות נוכחיות, מגבלות ויעדים עתידיים תוך שמירה על סודיות נדרשת.
04 / אוטונומיה
קריטריונים לניהול תלות, אבטחה ויכולת קבלת החלטות.
להעריך תלויות טכניות ותפעוליות ולשמר חלופות מעשיות כאשר הדבר מתאים.
להביא בחשבון את הגנת המערכות, המידע והגישה לאורך הפיתוח והתפעול.
לשאוף להבין, לתעד ולנהל טכנולוגיות חיוניות לעבודה, לרבות תנאי השימוש וההחלפה שלהן.
05 / המשכיות
אמות מידה לתחזוקה, להתאמה ולהמשכיות הפעילות.
להיערך באופן מידתי לתקלות ולהפרעות ולקבוע תנאים להתאוששות.
לבחון מחדש שיטות ומערכות עם שינוי הצרכים, הידע והנסיבות.
לתעד תהליכים ולשמר ידע מספיק לתמיכה בתחזוקה ובהעברת אחריות.
06 / יישום
העקרונות משמשים נקודת ייחוס להגדרת דרישות, להערכת חלופות, לתיעוד העבודה ולבחינה תקופתית של תהליכים. יישומם צריך לבוא לידי ביטוי בעבודה בפועל ולהשתפר כאשר מתגלות מגבלות.
07 / להמשך
עמודי פעילות ואודות מציגים בהתאמה את תחומי הפעילות ואת המסגרת המוסדית של Yamanut.