03 / ПРИНЦИПЫ
Двенадцать принципов в четырёх измерениях служат ориентиром для институциональной и технологической работы Yamanut.
01 / ОСНОВА
Принципы описывают обязательства в области работы, принятия решений и непрерывного развития.
Их применение зависит от обстоятельств каждой деятельности и требует пересмотра при изменении процессов, рисков или потребностей. Они не являются сертификацией или безусловной гарантией результатов.
02 / ИДЕНТИЧНОСТЬ
Критерии представления информации и разработки систем.
Определять требования и представлять ясную, проверяемую и достаточную информацию для принятия решений.
Упрощать использование и представление, сохраняя необходимые для каждой задачи функции и данные.
Оценивать качество работы и искать улучшения в реализации, документации и удобстве использования.
03 / ПОВЕДЕНИЕ
Ориентиры для отношений с людьми, организациями и принятыми обязательствами.
Сохранять согласованность между сообщаемой информацией, решениями и принятыми обязательствами.
Определять соответствующие обязанности и риски, пояснять ограничения и отслеживать последствия решений.
Предоставлять уместную институциональную информацию и различать текущие факты, ограничения и будущие цели, соблюдая конфиденциальность.
04 / АВТОНОМИЯ
Критерии управления зависимостями, безопасностью и самостоятельностью решений.
Оценивать технические и операционные зависимости и сохранять жизнеспособные альтернативы, когда это уместно.
Учитывать защиту систем, информации и доступа при разработке и эксплуатации.
Стремиться понимать, документировать и управлять ключевыми технологиями, включая условия их использования и замены.
05 / УСТОЙЧИВОСТЬ
Ориентиры для обслуживания, адаптации и непрерывности деятельности.
Готовить соразмерные меры на случай сбоев и нарушений и определять условия восстановления.
Пересматривать методы и системы при изменении потребностей, знаний и обстоятельств.
Документировать процессы и сохранять знания, необходимые для обслуживания и передачи обязанностей.
06 / ПРИМЕНЕНИЕ
Принципы служат ориентирами при определении требований, оценке альтернатив, документировании работы и периодическом пересмотре процессов. Их применение должно подтверждаться выполненной работой и совершенствоваться при выявлении ограничений.
07 / ДАЛЕЕ
Разделы «Деятельность» и «О компании» описывают направления работы и институциональную основу Yamanut.